Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №17"

grozny-sch-17@yandex.ru
+7(904) 727-13-31
С 9:00 до 17:00
 
 
 

Мой профсоюз

 

 

 

 

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ "СОШ №17" г.Грозный  

Первичная профсоюзная организация Школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы и является организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ   и структурным звеном Чеченской организации Профсоюза.

Что такое ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз - это:

профессионализм,

разумность,

ответственность,

финансовая поддержка,

солидарность,

организованность,

юридическая помощь,

законность.

      С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

_________________________________________________________________

ТАЗАЕВ УМАР ХУСАИНОВИЧ

Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ "СОШ №17"

 

Образование - высшее (ГГНИ)

Стаж пед.работы - 7 лет

Стаж профсоюзной деятельности - 3 лет 

тел.: 8 (928) 787-32-89

E-mail: - umar-86-95@mail.ru

 

 __________________________________________________________________________________

СОСТАВ ПРОФКОМА

Ахмаева Айзан Идрисовна - зам.председателя

Ацаева Седа Лумановна - секретарь

ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА:

Ибрагимова Любовь Борисовна; Дурдышева Залина Магамбековна;

Дукаева Зайнап Юсуповна; Тарамова Малика Шамхановна.

УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ПРИ ПРОФКОМЕ           

1. Дудаева Зарета Тагировна, организатор, - Уполномоченный по вопросам социального партнёрства и регулирования трудовых отношений;

2. Юнусова Алина Абу-Хасановна, учитель нач.кл-в, - Уполномоченный по правозащитной работе;

3. Амсиева Эльза Рамзановна, учитель англ. языка, - Уполномоченный по труду и заработной плате;

4. Агаева Ламара Шарпудиевна, учитель англ. языка, - Уполномоченный по организационно-массовой и уставной работе;

5. Алдамова Ашат Хамидовна, учитель нач.кл-в, - Уполномоченный по информационной работе  и обеспечению гласности профсоюзной деятельности;

6. Ибрагимова Тамара Даяновна, учитель нач.кл-в, - Уполномоченны по охране труда;

7. Назирова Лайла Лукмановна, учитель нач.кл-в, - Уполномоченный по культурно - массовой и оздоровительной работе;

8. Арсанукаева Фарах Шарпудиновна, учитель ОБЖ, - Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам;

9. Дадагова Мадина Андиевна, соц.педагог, - Уполномоченный по делам молодёжи и наставничества;

10. Хамзатова Идан Солтахмедовна, зав.библиотекой, - Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения.  

_________________________________________________________________________________

ДАННЫЕ О ВЫШЕСТОЯЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЙОННЫЕ ЗАСЕДАНИЯ ППО



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_________________________________________________________________________________

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ о Чеченской республиканской организации Профсоюза Скачать

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной организации Профсоюза Скачать

ПОЛОЖЕНИЕ о Некоммерческом профсоюзном Фонде социальной поддержки учителей Скачать

У С Т А В ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Скачать

ПЛАН РАБОТЫ ППО НА 2015-16 УЧЕБНЫЙ ГОД Скачать

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ Скачать

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (с приложениями) Скачать

СПИСОК ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА МБОУ "СОШ №17" Скачать

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Скачать

ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ Скачать

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОН "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" Скачать

УКАЗ "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ" Скачать

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ РФ ПО ОХРАНЕ ТРУДА Скачать 

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УЧЕТА И РЕГИСТРАЦИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ Скачать

ИНСТРУКЦИИ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В УЧЕБНЫХ КАБИНЕТАХ Скачать

ВЫСТУПЛЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ (презентация) Скачать

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОТОКОЛОВ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ Скачать 

ПРОТОКОЛ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ №2 Скачать 

__________________________________________________________________________________

Ф О Т О Г А Л Е Р Е Я




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Информация о  деятельности ПК

        На сегодняшний день в профсоюзной  организации    насчитывается

101 человек. Охват профсоюзным членством составляет  100 %. Заявлений о выходе из профсоюзной организации  не было.  В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется  законами РФ, Уставом  Профсоюза, Положением, Коллективным договором и другими  локальными актами.

     Работа профсоюзного комитета  направлена на защиту интересов работников  школы, своевременное информирование об изменениях трудового законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза,  укрепление физического  здоровья, организацию отдыха. Письменных обращений и жалоб по трудовым вопросам в профком школы не поступало.

      Администрация и профсоюзный комитет  осуществляют контроль за принимаемыми решениями, проводя   проверку выполнения Коллективного договора.

            Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда и обучения. За подготовку кабинетов к новому учебному году, соглашение по технике безопасности и охране труда равную ответственность несут директор школы и профком, а  ответственный по технике безопасности является членом профкома школы. В течение учебного года проводилась проверка соблюдений правил техники безопасности в кабинетах химии, физики, информатики, трудового обучения.

      Систематически проводились заседания профкома по вопросу согласования и утверждения тарификации на новый учебный год, согласования доплат за неблагоприятные условия труда, согласования графика отпусков,  ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране труда и т.д.  Хорошую  помощь в методическом плане  оказывает  районная профсоюзная организация, снабжая  брошюрами по охране труда, ведению трудовых книжек, методике проведения профсоюзных собраний  и т.д.  

    Большое внимание в школе уделяется организационной работе.  Помощником в информированности членов профсоюза является профсоюзный уголок « Мой профсоюз». Здесь можно познакомиться с информацией заседания районного  Совета, профсоюзного комитета школы, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюз силен наличием четкой вертикальной структуры и возможностью довести информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена профсоюза.

    Администрация, профсоюзный комитет уделяют внимание культурно – массовой и оздоровительной работе в нашем коллективе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднования дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние елки для детей и сотрудников школы, праздничные «Огоньки» к 23 февраля и 8 марта, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датами.    

      Проблемой является сохранение и укрепление здоровья. Здоровье – это важнейший индикатор качества и производительности труда. На состояние здоровья  оказывают негативное влияние, специфические условия труда. Это и постоянное реформирование системы образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов. 

    В наше нелёгкое время главная цель профсоюза – это представительство  и защита интересов работников на различных уровнях. Защищая права трудового человека, профсоюз должен уметь и умеет на равных вести переговоры, консультации, акции протеста.

      Огромная помощь оказывается рессоветом Профсоюза образования. В 2014г. выделена мебель и компьютерная техника для кабинета профкома, оказывается юридическая, методическая и материальная помощь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Член Профсоюза имеет право: 

1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.

5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.

11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

 

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.

2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.

5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.

6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.

7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.

 

Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:

- Мотивация членства в профсоюзе.

- Проведение отчетно-выборной кампании.

- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).

- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.

- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.

- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.

- Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.

- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.

- Организация и ведение учета профсоюзного членства.

 ____________________________________________________________________________________

ПОЛЕЗНЫЕ СЫЛКИ